Референт в Отдел планирования и финансирования

Деятельность референта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных функций по реализации Министерством региональной политики, по нормативному правовому регулированию, по контролю (надзору), а также иных правоприменительных функций в сфере социального развития и труда Камчатского края.

Референт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) участвует в планировании деятельности Министерства по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания, организации выездных и документарных проверок, в том числе по поручению начальника отдела:

а) готовит предложения по формированию плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на очередной год, внесению в него изменений;

б) готовит проекты приказов Министерства о проведении плановых проверок, их приостановлении (возобновлении), продлении срока их проведения;

2) выполняет функции уполномоченного должностного лица Министерства на осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания, в том числе государственного контроля (надзора) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной инфраструктуры и предоставляемых социальных услуг (далее – региональный контроль в сфере социального обслуживания), в том числе:

а) перед началом плановой проверки:

направляет копию приказа о проведении плановой проверки в адрес юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, предоставляющих социальные услуги на территории Камчатского края (далее – поставщики социальных услуг) любым доступным способом;

уведомляет органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае в сфере социальной защиты населения (далее – органы местного самоуправления) о проведении проверки в отношении поставщиков социальных услуг, находящихся в их ведении;

б) перед началом внеплановой проверки:

в установленных законом случаях готовит проект заявления о согласовании Министерством с органом прокуратуры проведения внеплановой выездной проверки, представляет его для подписания Министру и обеспечивает направление указанного заявления в Прокуратуру Камчатского края, с приложением копии приказа о проведении внеплановой проверки;

при необходимости уведомляет поставщика социальных услуг о проведении внеплановой проверки любым доступным способом;

в) на основании приказа Министерства о проведении плановых и внеплановых проверок поставщиков социальных услуг проводит документарные и выездные проверки;

г) вносит записи о проведенных проверках в журнал учета проверок в случае его наличия у поставщиков социальных услуг;

д) по результатам проведенных проверок:

оформляет акты проверок, подписывает их, вручает проверяемым поставщикам социальных услуг под роспись, в установленных случаях направляет его копию в Прокуратуру Камчатского края;

выдает поставщикам социальных услуг предписания об устранении выявленных нарушений (в случае их выявления) с указанием сроков их устранения;

при выявлении состава административного правонарушения направляет информацию о нарушении обязательных требований к предоставлению социальных услуг в иные контролирующие и надзорные органы в соответствии с их компетенцией;

е) по поручению Министра при обнаружении признаков состава административного правонарушения (в части уклонения от исполнения требований к обеспечению доступности для инвалидов объектов социального обслуживания и предоставляемых услуг в сфере социального обслуживания) рассматривает дела и составляет протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 9.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, выносит обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных в результате проверок нарушений и контролирует исполнение указанных предписаний в установленные сроки;

3) является уполномоченным лицом по внесению информации в информационную систему «Region-ID» о ходе достижения показателей целевой модели «Осуществление контрольно-надзорной деятельности в субъектах Российской Федерации» в части компетенции Министерства;

4) является ответственным лицом по организации взаимодействия с ФГИС «Единый реестр проверок» в части внесения информации по итогам контрольно-надзорной деятельности Министерства;

5) организует проведение Министерством публичных мероприятий (семинаров, конференций, совещаний, круглых столов) с подконтрольными субъектами на основании утвержденного плана-графика публичных мероприятий Министерства в целях профилактики нарушений обязательных требований в сфере социального обслуживания, а именно:

а) подготавливает и направляет подконтрольным субъектам и заинтересованным лицам уведомления о проведении публичного мероприятия;

б) регистрирует онлайн-заявки на участие в публичном мероприятии, осуществляет сбор вопросов (обращений) по теме планируемого публичного мероприятия;

в) обеспечивает проведение регистрации присутствующих на публичном мероприятии в режиме офлайн;

г) подготавливает проекты ответов на поступившие от подконтрольных субъектов вопросы (обращения) по теме планируемого публичного мероприятия;

д) по итогам проведения публичного мероприятия подготавливает информацию о проведенном публичном мероприятии для размещения на официальном сайте Министерства в сети Интернет;

6) разрабатывает проект программы профилактики нарушений обязательных требований при осуществлении регионального контроля в сфере социального обслуживания;

7) обобщает практику осуществления Министерством регионального контроля в сфере социального обслуживания, в том числе с указанием наиболее часто встречающихся случаев нарушений обязательных требований, требований, установленных муниципальными правовыми актами, с рекомендациями в отношении мер, которые должны приниматься поставщиками социальных услуг в целях недопущения таких нарушений;

8) осуществляет анализ контрольно-надзорной деятельности Министерства на основании утвержденного перечня показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности Министерства;

9) проводит (самостоятельно, или в составе группы) контрольные мероприятия (проверки, ревизии, обследования) за использованием средств бюджета Камчатского края в соответствии с приказами Министерства о проведении плановых (внеплановых) контрольных мероприятиях в порядке, установленном приказами Министерства, проверки:

а) деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству (далее – подведомственные учреждения), органов местного самоуправления при осуществлении ими государственных полномочий и использованием предоставленных финансовых средств и материальных ресурсов по целевому назначению в соответствии с планом контрольных мероприятий Министерства, в целях обеспечения результативности, адресности и целевого характера использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств;

б) подведомственных учреждений в целях обеспечения соблюдения получателями межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, а также иных субсидий и бюджетных инвестиций, условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении;

в) обоснованности, предоставляемых муниципальными образованиями в Камчатском крае расчетов при формировании проектов бюджетов на очередной финансовый год и плановый период;

10) подготавливает проекты письменного мнения Министерства по вопросам:

а) распоряжения подведомственными казенными учреждениями принадлежащим им имуществом (в том числе его списания);

б) распоряжения подведомственными автономными учреждениями недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ними Министерством или приобретенными подведомственными автономными учреждениями за счет средств, выделенных им на приобретение такого имущества из краевого бюджета, а также в случаях, предусмотренных Федеральным законом «Об автономных учреждениях», остальным имуществом (в том числе его списания);

11) является членом единой комиссии по осуществлению закупок для обеспечения нужд Министерства;

12) осуществляет полномочия представителя интересов Камчатского края в составе ревизионной комиссии акционерного общества «Камчатский центр протезирования и ортопедии «Протект»;

13) является членом постоянно действующей комиссии по приему, передаче, списанию, инвентаризации имущества, нефинансовых и нематериальных активов Министерства;

14) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-10 настоящей части, по поручению начальника отдела, либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

а) осуществляет подготовку (разработку):

проектов информационных писем по результатам проверок;

проектов служебных документов, представляет их начальнику отдела для последующего согласования, подписания или визирования в установленном порядке;

проектов запросов подконтрольным субъектам, органам местного самоуправления, а также обобщает информацию, материалы и документы, поступившие от подконтрольных субъектов, органов местного самоуправления об осуществлении ими переданных государственных полномочий Камчатского края в пределах полномочий Министерства и использовании предоставленных на эти цели финансовых средствах и материальных ресурсов;

материалов к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и(или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения;

проектов ответов на запросы территориальных органов федеральных органов государственной власти, государственных органов Камчатского края и органов местного самоуправления, общественных объединений, организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела (по вопросам осуществления регионального государственного контроля, контроля за расходованием за использованием средств бюджета Камчатского края);

проектов ответов на обращения граждан;

проектов исходящих документов в части правового, организационного и технического сопровождения;

б) участвует в:

разработке проектов приказов Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела (осуществления регионального государственного контроля, контроля за расходованием за использованием средств бюджета Камчатского края);

в подготовке заключений на проекты федеральных законов по вопросам в пределах функций отдела в сфере социального развития и труда;

разработке методических и инструктивных материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела (осуществления регионального государственного контроля, контроля за расходованием за использованием средств бюджета Камчатского края);

15) подготавливает документы, сформированные по результатам контрольных мероприятий (проверок, ревизий, обследований), по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив Министерства;

16) отчитывается перед начальником отдела, Министром, заместителем Министра по их поручению о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

17) выполняет, за исключением неправомерных, поручения начальника отдела, Министра, заместителя Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

18) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

19) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

20) подготавливает документы, сформированные по результатам своей деятельности, по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив Министерства;

21) отчитывается перед начальником отдела, Министром, заместителем Министра о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

22) выполняет, за исключением неправомерных, поручения начальника отдела, Министра, заместителя Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

23) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

Референт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) проверять выполнение обязательных требований;

2) получать доступ к документам, а также к используемым при осуществлении деятельности поставщиков социальных услуг территориям, зданиям, строениям, сооружениям, помещениям, связанным с целями, задачами и предметом выездной проверки деятельности поставщиков социальных услуг;

3) получать от должностных лиц органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае в сфере социальной защиты населения справочную и иную информацию в отношении поставщиков социальных услуг, находящихся в их ведении, связанную с целями, задачами и предметом проверки деятельности поставщиков социальных услуг;

4) привлекать к проведению проверки деятельности поставщиков социальных услуг экспертов и (или) экспертные организации, не состоящие в гражданско-правовых и трудовых отношениях с поставщиком социальных услуг, в отношении которого проводится проверка, и не являющиеся аффилированными лицами проверяемого поставщика социальных услуг;

5) при проведении проверки деятельности поставщика социальных услуг получать объяснения работников поставщика социальных услуг, на которых возлагается ответственность за нарушение обязательных требований;

6) выдавать предписание поставщику социальных услуг об устранении выявленных нарушений.

7) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;

8) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;

9) на получение в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан документов и иной информации, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

10) вносить предложения Министру, заместителю Министра, начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

11) вносить предложения начальнику отдела о совершенствовании деятельности Министерства;

12) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

13) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «Консультант-Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Референт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1) референт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства социального развития и труда Камчатского края);

за исполнение неправомерного поручения;

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края либо Министерства социального развития и труда Камчатского края, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности референта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение референта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) референт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

а) за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

б) за получение взятки;

в) за дачу взятки;

г) за служебный подлог;

д) за превышение должностных полномочий;

е) за присвоение полномочий должностного лица;

ж) за злоупотребление должностными полномочиями;

з) за иные преступления.

3) референт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

4) референт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.

5) референт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности референта являются:

1) своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;

2) отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных референтом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;

3) отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших референту на исполнение, хранение;

4) отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности;

5) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);

6) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

7) самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);

8) дисциплина (соблюдение служебного распорядка);

9) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

10) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;

11) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

12) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

13) интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

14) наличие у референта поощрений за безупречную и эффективную службу;

15) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств референта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 10.09.2020 по 30.09.2020 года (включительно) по адресу: 683040, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 118, каб. 336 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 23-49-72.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 30.10.2020.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1) Ермолова Ольга Васильевна

Тестирование состоится 30.10.2020 в 13:30 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, Правительство Камчатского края, конференц-зал.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 30.10.2020 в 15:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, Правительство Камчатского края, конференц-зал.