Постановление Правительства Камчатского края 
от 10 апреля 2008 г. N 97-П
"О проведении краевого конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Камчатского края"

В целях реализации статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации и привлечения внимания работодателей к вопросам охраны труда, сокращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях Камчатского края
Правительство постановляет:
1. Проводить ежегодно краевой конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Камчатского края.
2. Утвердить Положение о проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Камчатского края согласно приложению.
3. Министерству финансов Камчатского края осуществлять финансирование средств на проведение конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Камчатского края через Министерство социального развития и труда Камчатского края на соответствующий финансовый год.

Губернатор Камчатского края	А.А. Кузьмицкий	

Приложение
к постановлению Правительства
Камчатского края
от 10 апреля 2008 г. N 97-П

Положение
о проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Камчатского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Камчатского края (далее - Положение) разработано в целях реализации статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации и привлечения внимания работодателей к вопросам охраны труда, сокращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях Камчатского края.
1.2. Настоящее Положение устанавливает принципы организации и условия проведения конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Камчатского края (далее - Конкурс) и подведения его итогов.
1.3. Конкурс проводится ежегодно по итогам прошедшего года.
1.4. В Конкурсе могут принимать участие организации всех организационно-правовых форм и форм собственности и видов экономической деятельности, расположенные в Камчатском крае.

2. Цели и основные задачи Конкурса

2.1. Цели Конкурса:
1) привлечение внимания работодателей к вопросам охраны труда, сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, исходя из главного принципа государственной политики в области охраны труда - обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
2) организация и становление системы управления охраной труда в организациях Камчатского края;
3) пропаганда улучшения условий и безопасности труда.
2.2. Основные задачи Конкурса:
1) повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам и снижении уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
2) распространение положительного опыта работы по охране труда в организациях Камчатского края;
3) улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности;
4) выявление наиболее квалифицированных специалистов по охране труда;
5) формирование имиджа социально ответственного работодателя.

3. Порядок организации и проведения Конкурса

3.1. Организацию и проведение Конкурса осуществляет Межведомственная комиссия по охране труда Камчатского края (далее - Комиссия).
3.2. Для проведения Конкурса из состава Комиссии создается рабочая группа по организации и проведению Конкурса (далее - рабочая группа). Состав рабочей группы утверждается председателем Межведомственной комиссии по охране труда Камчатского края. В своей деятельности рабочая группа руководствуется настоящим Положением.
3.3. Организационное обеспечение подготовки и проведения Конкурса осуществляется Министерством социального развития и труда Камчатского края.
3.4. Подведение итогов Конкурса осуществляется на заседании Комиссии. Комиссия принимает решение о победителях Конкурса на основании информации и справки рабочей группы о предварительных итогах Конкурса.

4. Условия и порядок участия в Конкурсе

4.1. Обязательными условиями участия в Конкурсе являются:
1) отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом на производстве и случаев профессиональных заболеваний;
2) наличие системы управления охраной труда;
3) прохождение проверки знаний по охране труда руководителем организации и специалистами по охране труда;
4) наличие комитетов (комиссий) по охране труда или уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
4.2. Организации, участвующие в Конкурсе, должны до истечения указанного в извещении о проведении Конкурса срока предоставить в рабочую группу следующие документы:
1) заявку на участие в Конкурсе согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2) информационную карту участника Конкурса согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
3) иные материалы (на усмотрение организации).
4.3. За представление организациями недостоверных сведений рабочей группой может быть принято решение об исключении их из числа участников Конкурса.

5. Функции и регламент работы рабочей группы

5.1. Рабочая группа осуществляет следующие функции:
1) публикует в средствах массовой информации объявление о проведении Конкурса, устанавливает сроки подачи заявок на участие в Конкурсе;
2) обеспечивает организации, изъявившие желание участвовать в Конкурсе, конкурсной документацией;
3) принимает от организаций, участвующих в конкурсе, информацию о состоянии условий и охране труда по итогам года;
4) организует сбор и хранение представленных заявок и документации;
5) при необходимости осуществляет проверку сведений о состоянии условий и охране труда предоставленных организациями;
6) проводит оценку состояния условий и охраны труда в организациях и предоставляет в Комиссию справку о предварительных итогах Конкурса;
7) осуществляет контроль за соблюдением порядка организации и проведения Конкурса;
8) публикует отчет о результатах Конкурса в средствах массовой информации;
9) принимает другие решения в рамках своей компетенции по вопросам организации и проведения Конкурса.
5.2. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости.
Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
5.3. Председатель рабочей группы, а при его отсутствии заместитель председателя рабочей группы:
1) планирует и руководит работой рабочей группы;
2) обеспечивает членов рабочей группы необходимой информацией;
3) назначает и руководит заседаниями рабочей группы.

6. Подведение итогов и поощрение победителей Конкурса

6.1. Победителями Конкурса с присуждением первого, второго, третьего мест признаются организации, которые по сумме начисленных баллов набрали наибольшее их количество.
Порядок начисления баллов определяется в соответствии с таблицей оценки показателей состояния условий и охраны труда в организациях, утверждаемой председателем Межведомственной комиссии по охране труда Камчатского края.
Дополнительно определяются лауреаты Конкурса в четырех номинациях:
1) минимальный коэффициент частоты несчастных случаев;
2) лучший уровень системы управления охраной труда в организациях производственной сферы;
3) лучший уровень системы управления охраной труда в бюджетных организациях;
4) лучший уровень системы управления охраной труда в субъектах малого предпринимательства.
6.2. Победители Конкурса награждаются почетными дипломами и выплатой материального поощрения в следующих размерах:
1) за 1 место - 20 тысяч рублей;
2) за 2 место -15 тысяч рублей;
3) за 3 место - 10 тысяч рублей.
6.3. Лауреаты Конкурса в каждой номинации награждаются почетными дипломами и выплатой материального поощрения в размере 10 тысяч рублей.
6.4. Победители и лауреаты могут использовать в рекламных целях факт получения наград в Конкурсе.

Приложение N 1
Положению о проведении конкурса
на лучшую организацию работы по охране
труда среди организаций Камчатского края

Заявка 
на участие в конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Камчатского края

______________________________________________________________________
                 (полное наименование организации-заявителя)

  Зарегистрировано ___________________________________________________
                         (дата регистрации)
______________________________________________________________________
            (орган, зарегистрировавший организацию-заявителя)
о чем выдано свидетельство N _________________________________________
заявляет  о  своем  намерении  принять  участие  в конкурсе  на лучшую
организацию работы по охране труда среди организаций Камчатского края.
  С Положением о проведении конкурса ознакомлены и согласны.
  Полноту и достоверность  сведений,  указанных  в настоящей  заявке и
прилагаемых к ней документов, гарантируем.
  Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие в конкурсную
комиссию  недостоверные данные,  могут  быть не  допущены  к участию в
конкурсе или сняты с участия в конкурсе в процессе его проведения.
  К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:
  1) информационная карта;
  2) другие  документы, предоставляемые по желанию участника  конкурса
     (указать какие).

Руководитель организации ____________________

   М.П.             "__" ___________ 200__ г.

Приложение N 2
Положению о проведении конкурса
на лучшую организацию работы по охране
труда среди организаций Камчатского края

Информационная карта 
участника конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Камчатского края

Раздел 1. Общие сведения

1.	Полное наименование организации		
2.	Юридический / почтовый адрес		
3.	Телефон / факс		
4	Организационно-правовая форма		
5	Вид экономической деятельности		
6.	Фамилия, имя, отчество руководителя организации		
7	Фамилия, имя, отчество руководителя (специалиста) службы охраны труда		
8	Фамилия, имя, отчество председателя профсоюзного комитета		
8	Наличие коллективного договора		
9	Среднесписочная численность работников, всего из них: - женщин - лиц, до 18 лет		

Раздел 2. Основные показатели

N п/п	Показатели	Предотчетный год	Отчетный год	Оценка комиссии	
1	2	3	4	5	
1. Показатели производственного травматизма	
1.1	Численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего (чел.) Из них: - женщин - лиц до 18 лет				
1.2	Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих				
1.3	Показатель тяжести производственного травматизма				
2. Состояние условий труда	
2.1	Численность работников, работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. Всего (чел.): В процентах от общего числа работающих: В т. ч. женщин (чел. / %):				
2.2	Численность женщин, высвобожденных от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда (чел.)				
3. Состояние организации и выполнения работы по охране труда	
3.1	Наличие комплекта документов системы управления охраной труда (да / нет)				
3.2	Наличие сертификата соответствия организации работ по охране труда (да / нет)				
3.3	Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда на 1 работника в год (тыс. руб.)				
3.4	Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором (в процентах)				
3.5	Укомплектованность работниками служб охраны труда в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников служб охраны труда в организациях, утвержденными Постановлением Минтруда России от 22.01.01. N 10: - в соответствии с нормативами (чел.) - по факту (чел.)				
3.6	Наличие комитета (комиссии) по охране труда				
3.7	Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, численность (чел.)				
3.8	Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работниками организации, в том числе руководителей (в процентах)				
3.9	Количество рабочих мест, прошедших аттестацию по условиям труда (в процентах от общего количества рабочих мест)				
3.10	Обеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты (в процентах к норме)				
3.11	Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии с нормативными требованиями (в процентах)				
3.12	Прохождение работниками медосмотров в соответствии с нормативными требованиями (в процентах)				
3.13	Своевременность оформления документов по расследованию несчастных случаев				
3.14	Соответствие площади, тематической структуры и оснащения кабинета (уголка) по охране труда Рекомендациям по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, утв. Постановлением Минтруда России от 17.01.01. N 7 (в процентах)				

Руководитель организации _____________________